Descrizione
Il Codice di Comportamento definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che tutto il personale della Pubblica Amministrazione (inclusa la scuola) è tenuto a osservare, con regole aggiornate sull’uso dei social media e delle tecnologie informatiche.
Il Codice Disciplinare è strettamente legato ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) del comparto Istruzione e Ricerca ed elenca i comportamenti vietati e le relative sanzioni, graduate in base alla gravità dell’infrazione.
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto ISTRUZIONE E RICERCA Periodo 2019-2021
La pubblicazione del Codice Disciplinare sul sito web della scuola equivale, a tutti gli effetti, alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
1. Codice disciplinare del personale A.T.A.: Artt. 22-29 del C.C.N.L. Istruzione e Ricerca del 18.01.2024;
2. Codice di comportamento dei dipendenti del M.I.U.R.: D.M. n. 525 del 30.06.2014
3. Circolare Dipartimento Funzione Pubblica 14/2010 (D.lgs. n. 150 del 2009 – disciplina in tema di infrazioni e sanzioni disciplinari e procedimento disciplinare – problematiche applicative)
4. Regolamento recante il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici: D.P.R. n. 62 del 16.04.2013 aggiornato con il DPR 81/2023;
5. Circolare Ministeriale n. 88 del 08.11.2010 contenente le indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal D.LGS. 150/2009;
6. Schema di codice di condotta da adottare nella lotta contro le molestie sessuali: Allegato 1 – C.C.N.L. 2006-2009.
7. Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici: dall’art. 67 all’art. 73 del D. LGS. n. 150 del 27.10.2009;
8. Circ. Dipartimento Funzione Pubblica 9/2009 (D.lgs. n. 150/2009 – disciplina in tema di procedimento disciplinare e rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale – prime indicazioni circa l’applicazione delle nuove norme);
9. CCNL comparto SCUOLA 2019/21, in particolare gli artt. 39-48 per il personale docente e artt. 22-29 e artt. 49-70 per il personale A.T.A.;
10. C.M. 72/2006 (Procedimenti e sanzioni disciplinari nel comparto scuola. Linee di indirizzo generali);
11. D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche), artt. 53-57 (Titolo IV – Rapporto di lavoro);
12. Codice di comportamento e sanzioni disciplinari personale DOCENTE: dall’art. 492 all’art. 501, del D. LGS. n. 297 del 16.4.1994;
13. D.P.R. 3/1957 (Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato), artt. 78-123 (Titolo VII – Disciplina).
1.-Codice_disciplinare_ATA_nuovo_CCNL_Scuola_2019_21-1
2.-codice-di-comportamento-dipendenti-del-MIUR-DM-525-del-2014-1-1
4.-DECRETO-DEL-PRESIDENTE-DELLA-REPUBBLICA_62_2013-aggiornato-1
6._schema-codice-condotta-molestie-sessuali_-1
7.-Dipendenti-pubblici-da-art.-67-a-art.-73-D.Lgs-150-del-27.10.20091-1
8.-circolare_9_271109_funzione_pubblica_dlgs_150_-1-1
9.-Personale-A.T.A.-da-art.-92-a-art.-97-CCNL-del-29.11.2007-1-1
11-D.LGS_.-165-artt.-53-57_Titolo-IV-Rapporto-di-lavoro-1
12.-Personale-docente-da-art.-492-a-art.-501-Dlgs.-297-del-16.4.19941-1-1